| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.author | Phạm Thị Ly | - |
| dc.date.accessioned | 2020-06-25T16:19:16Z | - |
| dc.date.available | 2020-06-25T16:19:16Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | - |
| dc.identifier.uri | http://192.168.1.231:8080/dulieusoDIGITAL_123456789/6042 | - |
| dc.description.abstract | Trong hai thập kỷ qua, giáo dục đại học (GDĐH) ở Hoa Kỳ đã cố gắng thử nghiệm tiến hành nhiều cải cách. Điều ấy đã phủ nhận một giả thiết là những nỗ lực thay đổi có chủ định và chủ động của các trường có thể thành công được mặc cho sự ưa chuộng truyền thống cũ và sự bảo toàn văn hóa hiện hữu. Ngày nay nhân tố văn hóa đã được chứng minh là tối quan trọng trong việc hiểu rõ quá trình tạo ra thay đổi cho các trường đại học. Tầm quan trọng nổi bật của văn hóa tổ chức càng rõ ràng hơn khi chúng ta đưa những thay đổi ấy vào quá trình vận hành nhà trường | en_US |
| dc.publisher | Đại học Quốc gia Hà Nội | en_US |
| dc.title | Văn hóa tổ chức nền tảng của sự thay đổi | en_US |
| Appears in Collections: | Các chuyên ngành khác
|
